当社では、従業員の柔軟な働き方の推進、および業務効率化によるサービス品質向上を目的として、原則リモートワーク（在宅勤務）を基本とした業務体制へ移行いたしました。
　お客さまと従業員の安全確保はもちろんのこと、時代に即した持続可能なワークスタイルを確立し、より一層の価値を提供できるよう努めてまいります。

■ 実施内容
　・全従業員を原則在宅勤務（テレワーク）とします。
　・出社が必要な場合は、フレックスタイム制等を活用し柔軟に対応します。
　・社内外の打ち合わせは、電話・メール・ビデオ会議を基本といたします。
　　※必要な通信機器に関しては総務部へお問い合わせください。

■ 実施期間
　常時実施（2020年4月1日の導入以降、標準的な勤務形態として継続しております）
　　※今後の社会情勢や業務内容に応じて、柔軟に最適化していく方針です。